Juzgan a un consultorio dental de Melbourne por explotar a un inmigrante

Los exoperadores de un consultorio dental de Melbourne son procesados por presuntamente pagarle menos de lo que le correspondía a un joven inmigrante surcoreano, según una demanda presentada por la Defensoría de Trabajo Justo ( Fair Work Ombudsman).

Up to 10,000 patients at a Sydney dental surgery may have been exposed to viruses including hepatitis B, C and HIV over more than three decades.

Up to 10,000 patients at a Sydney dental surgery may have been exposed to viruses including hepatitis B, C and HIV over more than three decades. Source: AAP

La Defensoría de Trabajo Justo ( Fair Work Ombudsman) demandó ante la Corte del Circuito Federal a la empresa Nobrace Centre Pty Ltd. Y a su expropiertario parcial, el doctor Ari Master, quien operaba anteriormente la clínica No Brace Centre en el centro de la ciudad de Melbourne por explotación laboral.

La demanda indica que el consultorio le debe a un joven surcoreano de unos veinte años un total de 36,693 dólares por el trabajo que realizó como técnico clínico entre marzo de 2012 y febrero de 2014, según un comunicado de la Defensoría.
“Sabemos que un poseedor de un visado puede ser particularmente vulnerable en el plano laboral y por eso asumimos con seriedad cualquier acusación relacionada con la explotación de trabajadores extranjeros”, dijo la defensora de Empleo Justo, Natalie James, en un comunicado publicado el lunes.
La defensora recalcó que las enmiendas legales introducidas el año pasado abren la puerta para sancionar hasta con 630,000 dólares a las empresas y con 126,000 a los individuos que exploten a sus trabajadores.

El caso de explotación contemplado en la demanda

Nobrace asegura que le pagó 15 dólares por hora a este joven, a quien patrocinaba con el visado 457 que permitía a los inmigrantes trabajar.

Pero según la Defensoría el trabajador no recibió el sueldo que le correspondía por hora trabajada en los días corrientes, ni los sábados o días festivos ni tampoco por el tiempo extraordinario trabajado fuera del horario normal.

La escala de remuneraciones para esta industria están fijados en el Health Professionals and Support Services Award 2010 (Remuneraciones por Servicios de Apoyo y Profesionales de la Salud de 2010).

A pesar de que el joven inmigrante no recibió el sueldo correcto por años, recién presentó su queja ante Fair Work hasta el año pasado.

La Defensoría le envió a Nobrace una notificación en febrero pasado para que reembolse el sueldo del trabajador, quien actualmente goza de la residencia permanente, pero la empresa y Masters hicieron caso omiso a ella.

De ser hallados culpables, Master afronta una multa máxima de 6,300 dólares mientras que Nobrace Centre de 31,000 dólares.

Es la segunda vez que la Defensoría demanda a Master y a su empresa ya que el 2015 presentó un recurso legal por presuntamente pagarle menos de lo que le correspondía a otro asistente dental coreano con visado 457 en un proceso que aún sigue su curso. El monto que se le reclama es de 66,000 dólares.

Si usted necesita asistencia consulte la página www.fairwork.gov.au o llame a la línea de Fair Work Infoline on 13 13 94. Si necesita intérprete, puede comunicarse con el 13 14 50.




Escúchanos en Radio SBS Spanish 24/7

Puedes escucharnos por Radio Digital, a través de nuestro servicio de streaming en vivo aquí en nuestra página web o mediante nuestra app para celulares.

Descarga la aplicación gratuita aquí:
btn_store_ios.png
btn_store_android.png



 

Share
Published 19 June 2018 9:22am

Share this with family and friends