El propietario de un restaurante indio en Perth ha sido penalizado por explotar y luego despedir a un trabajador extranjero (overseas worker) por mensaje de texto.
Simon Peter Mackenzie, dueño y administrador del restaurante The Curry Tree en Nedlands, Perth ha sido sancionado con una multa de 34,815 dólares y su compañía, Siner Enterprises Pty Ltd, ha recibido una penalización adicional de 174,075 dólares por no pagarle a un cocinero extranjero durante casi cuatro meses y luego despedirlo por mensaje de texto después de faltar al trabajo por enfermedad.
El trabajador, quien proviene de la India y tiene 24 años de edad, tenía una visa puente cuando comenzó a trabajar como cocinero en el restaurante The Curry Tree en 2012.
Le pagaron 200 dólares por sus primeros tres días, pero luego lo obligaron a trabajar sin paga seis días a la semana por cuatro meses.
El trabajador era reacio a quejarse porque esperaba que la compañía de Mackenzie lo apadrinara con una visa de trabajo, lo que le permitiría permanecer en Australia. Sin embargo, fue despedido cuando se tomó un día libre por enfermedad.
"Cuando el trabajador le envió a Mackenzie un mensaje de texto explicándole que no iría al trabajo porque no se sentía bien y que le entregaría un certificado médico al día siguiente, Mackenzie respondió con una serie de mensajes de texto que daban por terminado su empleo."
Inicialmente, el dueño y jefe del restaurante le envió un mensaje de texto al trabajador con las palabras "no vuelvas".
Después de algunos minutos, Mackenzie le envió el siguiente mensaje de texto al trabajador diciéndole que no espere ninguna simpatía-"Dont expect .any sympathy,pls don’t my lawyer sue you for defamation of/mycharacter. Pls return key today."
Mackenzie luego le envió otro mensaje de texto que decía:
"Si no respondes llamaré a la policía y les diré que tienes las llaves de mi negocio y que las quiero devuelta. Irán a tu casa y te arrestarán por robo."- “If you dont answer i will ring the police and say you possession of my keys to my business and I want them bak. they will come to your house and arrest you for theft.”- decía el mensaje de texto original.
El trabajador acudió al Ombudsman de Fair Work y presentó una queja contra Machenzie, una acción que resultó en una investigación oficial y luego la implementación de medidas legales.
El tribunal federal, Federal Circuit Court, multó a Mackenzie y a su compañía con más de 200,000 dólares y también ordenó a Mackenzie y a su compañía a pagar al trabajador extranjero un total de 32,661 dólares en salarios pendientes y compensación por la pérdida económica que sufrió como resultado de su despido.
El juez Antoni Lucev describió las infracciones en el lugar de trabajo como "espantosas" y también criticó la conducta de Mackenzie, diciendo que había mostrado "despiadada beligerancia" y "hostilidad" hacia el trabajador y los representantes legales del Tribunal Fair Work.
El juez Lucev dijo que Mackenzie no había mostrado ningún grado de remordimiento y señaló que Mackenzie dijo ante el tribunal que "no emitiría ninguna disculpa".
La Defensora del Pueblo (Ombudsman) del Tribunal Fair Work, Natalie James, dijo que el caso era serio porque involucraba "la vergonzosa explotación de un trabajador vulnerable". James agregó que la conducta del empleador en este caso merecía las fuertes críticas que recibió de la Corte.
La explotación laboral de los trabajadores indios en los restaurantes es un fenómeno conocido en toda Australia, y numerosos propietarios han sido multados por pagar poco y violar las normas laborales.
Source: Pixabay -public domain
Dos estudiantes internacionales indias que trabajaban como camareras en un restaurante indio en Melbourne fueron explotadas por el dueño del restaurante. La acción legal del Ombudsman de Fair Work resultó en una multa contra el ex operador de este restaurante indio en los suburbios de Melbourne por no pagarle el salario a dos trabajadoras indias mal pagadas.
El propietario, Hari Pal, recibió una multa de 500 dólares. Pal anteriormente era propietario y operador de Konna Indian Cuisine, más tarde rebautizada Punjabi Tandoori Corner, en Richmond, Melbourne.
Sushil Kumar, dueño de la Bricklane British Curry House y Bikaner India en Australia Occidental, tuvo que comparecer ante la corte por explotar a su empleado que tenía una visa 457 y luego despedirlo porque presentó una demanda de compensación laboral después de lesionarse la espalda en el trabajo.
Los empleadores y los empleados pueden solicitar asistencia en o ponerse en contacto con Fair Work Infoline al 13 13 94.
Puedes acceder al servicio gratuito de interpretes llamando al 13 14 50. La información en el sitio web de Fair Work está disponible en 40 idiomas.
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