Los administradores de una prestigiosa escuela secundaria privada de Melbourne, le han vuelto a ofrecer el mismo puesto de trabajo al vicedirector, a quien despidieron por cortarle el pelo a un estudiante sin autorización.
Trinity Grammar le volvió a ofrecer a Rohan Brown su trabajo original y le pidió que regresara a la escuela a partir del lunes 16 de abril.
La decisión fue formulada después de más de un mes de airadas protestas organizadas por los padres de los alumnos.
El señor Brown fue despedido después de cortarle el pelo a un estudiante que no cumplió con los requerimientos del colegio, en el día en que se tomaban las fotos oficiales.
Los administradores de la escuela realizaron una revisión independiente del caso y encontraron que la decisión de destituirlo de su cargo era injustificada.
La revisión recomendó que si el señor Brown se reincorpora a la escuela, el director debería informarle por escrito que él nunca debe cortarle el pelo a un estudiante bajo ninguna circunstancia.
Las recomendaciones escritas también deben describir cómo se debe aplicar la política de "apariencia personal" del colegio, por ejemplo, si un estudiante no cumple con los requerimientos debe ser enviado a su casa, con una advertencia sobre las repercusiones que enfrenta.
Recomendó además que la escuela envíe un aviso a los padres para establecer los procedimientos de la escuela y tratar de ayudar a los estudiantes que no se ajustan a la política de apariencia personal.
La recomendación final fue que "no sería apropiado" que el director revisara las responsabilidades del señor Brown sin su consentimiento hasta el final de su contrato de cinco años como subdirector y jefe de la escuela superior.
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