Nader Bastawrose, Amgad Samaan y Ashraf Youssef, gestores de cuatro farmacias de la marca Save and Deliver, han sido penalizados 15,000 dólares cada uno en el tribunal federal Federal Circuit Court.
Las sanciones son el resultado de una investigación y acción legal iniciada por la oficina del Defensor del Pueblo
El trabajador afectado es un inmigrante egipcio que no domina el idioma inglés.
Sus tareas laborales incluían entregar medicamentos a los hogares de los clientes, transportar suministros entre las farmacias Save and Deliver en Liverpool y Mt Druitt, y ayudar con varias tareas en la farmacia Mt Druitt entre septiembre de 2009 y junio de 2013.
Al trabajador le pagaban tarifas fijas por hora de entre 12 y 14 dólares, pero tenía derecho a recibir entre 16 y 43 dólares por hora, dependiendo de sus turnos. La discrepancia resultó en un pago total insuficiente, y sus empleadores terminaron debiéndole 62,010 dólares.
A un segundo empleado de una farmacia Save and Deliver en Shellharbour en NSW, le robaron 5,296 dólares en salarios.
Los operadores también violaron leyes vinculadas a los recibos de pago y contabilidad.
La oficina del Ombudsman de Fair Work comenzó la investigación de ambos casos cuando los empleados presentaron sus reclamos.
Los empleados recibieron una retribución económica después del inicio de la acción legal por parte del Ombudsman de Fair Work.
Los pagos insuficientes se produjeron a pesar de la advertencia de la oficina del Ombudsman de Fair Work contra Bastawrose, Samaan y Youssef ordenándoles que pagaran las tasas de salario mínimo correctas, después de recibir tres acusaciones de robo de pagos por parte de trabajadores de la farmacia.
Durante el juicio el trabajador afectado reveló que durante la mayor parte de su empleo con la farmacia, trabajaba cuatro días a la semana, 10 a 12 horas por día, y a menudo trabajaba más de 40 horas a la semana.
También declaró que:
...no se tomaba ningún momento de descanso en todo el día, y que por lo general comía su almuerzo mientras hacía las entregas.
Agregó que nunca le pagaron por días que no trabajaba, por eso asistía al trabajo incluso cuando estaba enfermo, para evitar la pérdida de ingresos.
El empleado declaró que a menudo le pedía a Youssef que le aumentara su sueldo, y Youssef siempre se negaba, diciéndole que si divulgaba su salario a un tercero, sería despedido.
La Vice-Defensora del Pueblo (Fair Work Ombudsman), Kristen Hannah, dijo que los casos en los que los operadores comerciales continúan robando salarios a sus trabajadores, incluso después de haber sido notificados, son tratados con máxima seriedad.
"No se puede tolerar la violación flagrante de los derechos de los trabajadores en Australia", dijo Hannah.
Los empleadores y empleados que buscan asistencia pueden visitaro comunicarse con Fair Work Infoline al 13 13 94. También pueden acceder al servicio gratuito de intérpretes llamando al 13 14 50.
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