Los sindicatos están presionando para que 1,3 millones de trabajadores minoristas y de comida rápida de Australia puedan disfrutar de una semana adicional de licencia cada año.
La Asociación de Empleados de Tiendas, Distribuciones y Afines (SDA) pide que se aumente de 20 a 25 días al año las vacaciones de los trabajadores, sin contar los 9 a 11 días festivos oficiales reconocidos en diferentes estados y territorios.
El sindicato afirma que aumentar las vacaciones anuales distribuiría de manera más equitativa los beneficios generados por el aumento de la productividad y ayudaría a las empresas a atraer más personal a largo plazo, luego de que el sindicato logró acuerdos similares con importantes minoristas como IKEA, Big W, Bunnings y Apple.
La SDA dijo que Australia necesita reforzar su oferta de licencias o corre el riesgo de quedarse a la zaga de otros países.
El tesorero Jim Chalmers se mantuvo callado sobre su posición sobre la propuesta cuando los periodistas lo presionaron el jueves por la mañana.
¿Cuánto tiempo ha tenido Australia cuatro semanas de vacaciones anuales?
Las vacaciones anuales pagadas se convirtieron en algo permanente en 1941, según el Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU).
Las vacaciones anuales habían pasado de incluir solo una semana a cuatro en 1974, pero desde entonces los australianos no han recibido ningún aumento en sus derechos de vacaciones anuales.
El secretario nacional, Gerard Dwyer, dijo al diario Australian Financial Review (AFR) que cinco semanas de licencia era "el siguiente paso obvio", ya que a los trabajadores se les pide que hagan cada vez más horas extras.
El secretario nacional de la SDA, Gerard Dwyer, dijo en noviembre de 2023 que las empresas que aumentaron los derechos de vacaciones anuales a cinco semanas se estaban "estableciendo como los empleadores preferidos". Source: AAP / Joel Carrett
La directora ejecutiva de Australian Industry Group, Innes Willox, dijo que el hecho de que el ACTU celebrara las nuevas propuestas "engorrosas y costosas", incluida la relativa a unas vacaciones anuales extraordinarias, era "irritante para muchas empresas que se enfrentan a un entorno económico cada vez más difícil".
Lamentablemente, los líderes sindicales están enfocados en aumentar el número de sus miembros en lugar de hacer crecer la economía.La directora ejecutiva de Australian Industry Group, Innes Willox, en entrevista con el diario AFR.
¿El aumento de las licencias tendría beneficios económicos?
John Quiggin, profesor de economía de la Universidad de Queensland, calificó la propuesta de la SDA de "un cambio modesto" que "tenía sentido desde el punto de vista económico".
"Equivale a un aumento de aproximadamente un 2 por ciento en los salarios, una semana extra de descanso cada 50 años. Por lo tanto, es un cambio bastante modesto, pero creo que debería haberse hecho hace mucho tiempo", dijo a SBS News.
"Estamos viendo cómo se retoma la tendencia de aumentar el número de días de vacaciones pagadas y lograr un mejor equilibrio, lo que tiene sentido en términos de mejorar la productividad".
Dijo que los trabajadores descansados tienen una mayor productividad, pero sostuvo que el enfoque debería estar en las prestaciones para los empleados, no para los empleadores.
Esto incluye un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, especialmente para los hogares con niños que requieren estar en casa durante las vacaciones escolares prolongadas.
¿Cómo se compara la cantidad de días de vacaciones anuales de Australia con las de otros países?
Cinco semanas de vacaciones pagadas son comunes en países europeos como Austria, Alemania y Francia.
Las vacaciones son mucho más cortas en los Estados Unidos, lo que implica un exceso de trabajo crónico, pero la norma es de cinco semanas en los países desarrollados fuera del mundo angloparlante.John Quiggin, profesor de economía de la Universidad de Queensland.
Los daneses van un paso más allá: algunos empleados reciben una sexta semana.
Canadá tiene un requisito mínimo de dos semanas, que aumenta a cuatro semanas si un empleado tiene más de diez años de antigüedad.
Esto contrasta marcadamente con los Estados Unidos, que no tiene un número fijo de días de vacaciones anuales.
¿Podríamos ver campañas para que en Australia aumenten el número de días de vacaciones pagadas? Quiggin cree que sí.
"Claro que sí. Yo esperaría que esto se va a impulsar con fuerza en los sectores que no tienen acceso al trabajo remoto".
