Los inmigrantes que recién llegan a Australia tienen cuatro veces más posibilidades de encontrar trabajo gracias a sus amigos y familiares que a Centrelink o un proveedor de servicios de empleo.
Una encuesta realizada por la oficina australiana de estadísticas (ABS) de casi 3.000 inmigrantes recién llegados, enumera las principales barreras que enfrentan los residentes más nuevos del país en la busqueda de empleo.
Casi la mitad de las aproximadamente 743,000 personas que llegaron a Australia con una visa permanente en la última década y encontraron trabajo, dijeron que necesitaron ayuda para encontrar trabajo.
236,000 recibieron ayuda de amigos y familiares y 56,000 recibieron asistencia de Centrelink o un proveedor de servicios de empleo.
La Dra. Dimitria Groutsis, coordinadora del Grupo de Investigación sobre el Trabajo de Inmigrantes - 'Migrants @ Work Research Group' - en la Universidad de Sydney, dijo que los contactos y redes "etno-específicos" de nuevos grupos de inmigrantes generaron oportunidades de empleo para varias personas. No obstante la Dra. afirma que las personas recién llegadas también necesitan apoyo para construir vinculos fuera de estos grupos .
"Esta fuente de contactos es poderosa y confiable y puede acelerar el proceso de ingresar al mercado laboral", dijo, pero también señaló que tenía el potencial de causar problemas y de aumentar la posibilidad de explotación laboral.
"El otro problema más sutil es el hecho de que esta forma ‘etno-específica’ de encontrar trabajo puede llevar a la formación de guetos de ciertos grupos comunitarios y esto puede impactar en la integración de los nuevos inmigrantes y en su compromiso cívico ".
La investigación estima que 233,000 personas que llegaron con visas permanentes en la última década tuvieron dificultades para encontrar su primer trabajo. ¿Las razones? Dentro de este grupo, 151,000 mencionaron la falta de experiencia o carencia de referencias laborales australianas, 72,000 mencionaron la falta de contactos locales y 59,000 identificaron el problema con el idioma inglés como una de las barreras principales en su busqueda de empleo.
La encuesta también revela los desafíos adicionales que enfrentan las personas que llegan a Australia bajo el programa humanitario o de refugiados, donde alrededor de dos de cada tres personas recién llegadas no encuentran trabajo.
Tim O'Connor, vocero del Consejo de Refugiados de Australia, dijo que para encontrar trabajo los refugiados a menudo necesitan ayuda para aprender inglés.
"El gobierno ofrece 510 horas (para estudiar inglés gratuitamente) y este es un gran comienzo, pero debe ser flexible con las personas que se están aclimatando al nuevo sistema o que trabajan a tiempo parcial o tienen compromisos familiares . Estos son los desafíos que muchos refugiados enfrentan al principio”, dijo O’Connor.
La tasa de desempleo entre los inmigrantes recién llegados y los residentes temporales se situa en 7,4%, comparada con 5,4% entre las personas nacidas en Australia.
La tasa de desempleo para los inmigrantes que poseen la ciudadanía australiana se registra en 3,3 %, los residentes temporales en 8,6 % y los nuevos inmigrantes con visa permanente en 8,8 %.
