نکات مهم:
- شکاف دستمزد بین زنان و مردان در فاصله ماه های نوامبر و می ۰.۸ درصد افزایش پیدا کرده و به ۱۴.۲ درصد رسیده است.
- این آمار نشان می دهد درآمد زنان استرالیایی به طور متوسط ۲۶۱.۵۰ دلار در هفته کمتر از مردان است.
- روز دستمزد برابر امسال در روز ۳۱ آگوست برگزار شد.
همزمان با روز دستمزد برابر (Equal Pay Day) در روز سه شنبه، مرکز Our Watch در مورد تاثیرات نابرابری که همه گیری کووید-۱۹ روی زنان دارد اظهار نگرانی کرده است.
روز دستمزد برابر امسال در روز ۳۱ آگوست برگزار شد. طبق آمار و ارقام کنونی، زنان پس از پایان سال مالی باید به طور متوسط ۶۱ روز بیشتر کار کنند تا درآمدشان برابر با مردها شود.
آژانس برابری جنسیتی در محل کار (Workplace Gender Equality Agency) با استفاده از داده های دو سالانه اداره آمار استرالیا در مورد درآمد افراد اعلام کرده است که شکاف دستمزد بین زنان و مردان در فاصله ماه های نوامبر و می ۰.۸ درصد افزایش پیدا کرده و به ۱۴.۲ درصد رسیده است.
این آمار نشان می دهد درآمد زنان استرالیایی به طور متوسط ۲۶۱.۵۰ دلار در هفته کمتر از مردان است.
شکاف جنسیتی دستمزد به پرداخت حقوق نابرابر به زنان و مردان برای انجام یک کار اشاره نمی کند چرا که چنین اقدامی در استرالیا غیر قانونی محسوب می شود، بلکه به تفاوت ها بین میانگین های درآمد را اندازه گیری می کند.
پتی کینرسلی (Patty Kinnersly) رییس مرکز Our Watch می گوید این بسیار مهم است که تصمیم گیرندگان ارتباط بین نابرابری جنسیتی و خشونت علیه زنان را درک کنند. وی معتقد است افزایش شکاف جنسیتی دستمزد یک مثال واضح در این زمینه است.
خانم کینرسلی می گوید: «متاسفانه از زمان شروع همه گیری کووید-۱۹ ما شاهد افزایش موارد و شدت خشونت خانگی و خانوادگی بوده ایم.»
وی می گوید: «حصول اطمینان از این که زنان در بهبود اقتصادی از کووید عقب نمی مانند برای تمام جامعه مفید خواهد بود.»
خانم کینرسلی می گوید: «ما به این نیاز داریم که دولت ها یک رویکرد جنسیتی در مورد تمام سیاست ها داشته باشند، برای مثال حصول اطمینان از این که بسته های محرک اقتصادی به طور نابرابر به نفع بخش هایی که عمدتا تحت کنترل مردها هستند توزیع نمی شوند.
