نکات مهم:
- گزارشی جدید استدلال کرده که باید سیستم مهاجرت نیروی ماهر و متخصص استرالیا در حمایت از جذب مهاجران جوان اصلاح و ویزای سرمایه‌گذاری تجاری لغو شود.
- استرالیا باید بدون شرمندگی مهاجران ماهر دائمی را به دلیل پتانسیل اقتصادی درازمدت آنها انتخاب کند.
- بیش از یک ویزا از چهار ویزای دائمی نیروی ماهر، به افزایش سهمیه ویزای سرمایه‌گذاری تجاری و جذب استعدادهای بین‌المللی اختصاص یافته است.
موسسه گرتن (Grattan) در گزارشی جدید استدلال کرده است که باید سیستم مهاجرت نیروی ماهر و متخصص استرالیا در حمایت از جذب مهاجران جوان اصلاح و ویزای سرمایه‌گذاری تجاری لغو شود و این گزارش پیش‌بینی می‌کند این تغییرات منجر به پس‌انداز میلیاردها دلار در سال گردد.
بر اساس این گزارش که امروز دوشنبه منتشر شده، اقدام دولت در اختصاص ظرفیت بیشتر به ویزای سرمایه‌گذاری تجاری و جریان‌های استعدادیابی جهانی، با کاهش تعداد ویزاهای دائمی برای متقاضیان ویزای نیروهای ماهر که به احتمال زیاد جوان‌تر و پردرآمدتر خواهند بود، "در مسیر اشتباهی قرار گرفته است".
این پژوهش مستقل گفته که در حال حاضر بیش از یک ویزا از چهار ویزای دائمی نیروی ماهر، به افزایش سهمیه ویزای سرمایه‌گذاری تجاری و جذب استعدادهای بین‌المللی اختصاص یافته است.
هفته گذشته در برآوردهای سنا مشخص شد که دولت سطح برنامه‌ریزی برای اسپانسر ویزاهای کارفرما را به میزان ۱۵۰۰ سهمیه، و ویزای مستقل ماهر را ۱۰۰۰ عدد و گروه ویزاهای مناطق حاشیه‌ای را به تعداد ۱۹۵۰ عدد افزایش داده است، در حالی که تعداد ویزاهای گروه نوآوری‌های تجاری و استعدادهای جهانی کاهش یافته و به ترتیب به ۲۵۰۰ و ۴۰۰۰ سهمیه رسیده است.
مدیر برنامه سیاست‌های اقتصادی موسسه گرتن ، برندن کوتس، که یکی از نویسندگان این گزارش است ، گفت: "هنگامی که ما مرزها را دوباره باز می‌کنیم، استرالیا باید بدون شرمندگی مهاجران ماهر دائمی را به دلیل پتانسیل اقتصادی درازمدت آنها انتخاب کند."
او می‌گوید: "مهاجران ماهر جوان ترند، مهارتهای بیشتر و درآمد بالاتر از استرالیایی‌های معمولی دارند، بنابراین آنها منفعت مالی بیشتری برای استرالیا دارند زیرا آنها به نسبت بهره‌ای که از خدمات عمومی می‌برند، مالیات بیشتری پرداخت می‌کنند."
ویزاهای نوآوری و سرمایه‌گذاری تجاری، برای افرادی که در استرالیا فعالیت تجاری دارند و متقاضیان احتمالاً سن بالاتری هستند در دسترس است، در حالی که ویزای استعدادهای جهانی مهاجرانی را هدف قرار می‌دهد که در حرفه خود در سطح بین‌المللی شناخته شده‌اند.
اما در حالی که این گزارش خواستار افزایش تعداد سهمیه‌های نیروی کار ماهر اسپانسر کارفرمایان که بر اساس کسب امتیازات بیشتر اعطا می‌شود، همچنین پیشنهاد کرده که تغییراتی در این برنامه اعمال شود.
این تغییرات پیشنهادی شامل حذف لیست کمبود مهارت است که باعث اولویت بندی مهاجران بالقوه در برخی مشاغل می‌شود- و نیز افزایش حداقل سقف درآمدی برای اسپانسر ویزاهای کارفرمایان است که در همه مشاغل از ۵۳ هزار و ۹۰۰ دلار به ۸۰ هزار دلار در سال تعیین شود.
در این گزارش آمده است: این تغییرات به شکل مناسب‌تری افرادی را با مهارتهای ارزش‌تری را هدف قرار می‌دهد و می تواند هر سال حداقل ۹ میلیارد دلار بودجه را افزایش دهد.
آقای کوتس می‌گوید: "یک جنبه مثبت فاجعه کووید این است که فرصت بی‌نظیری را برای تنظیم مجدد و بهبود میزان جذب مهاجران ماهر در استرالیا فراهم کرده است."
بودجه فدرال که در اوایل ماه جاری منتشر شد، پیش بینی دولت مبنی بر بسته ماندن مرزهای بین المللی تا اواسط سال ۲۰۲۲ را نشان داد.
برنامه مهاجرت همچنین در ۱۶۰هزار سهمیه در سال ۲۰۲۱-۲۰۲۲ محدود خواهد ماند، با برآوردهای خزانه‌داری حداقل دو سال دیگر طول می‌کشد تا مهاجرت به سطح قبل از همه‌گیری برگردد.
این در حالی است که پس از آن که روند مهاجرت برای اولین بار از زمان جنگ جهانی دوم در طی بیماری همه‌گیر کووید-۱۹ به سطح منفی رسیده، استرالیا قرار است تعداد ۹۶ هزار و ۶۰۰ مهاجر دیگر را در این سال مالی از دست دهد .
