Swetlana Hansen làm việc trong lãnh vực chăm sóc cao niên tại gia, trong khi các bậc cao niên vẫn sống thoải mái trong ngôi nhà của mình.
Bản thân bà đã 75 tuổi.
“Tôi yêu những người già dễ bị tổn thương mà tôi chăm sóc".
"Họ thật tuyệt vời và tất cả đều tuyệt vời".
"Họ đều có một quãng đời hết sức thực tế trải qua".
"Có nhiều người ở tuổi 97, 98, 93, họ vẫn vẫn tràn đầy sức sống và tôi yêu mến họ biết bao”, Swetlana Hansen.
Do tiền hưu bị kiểm định và lợi tức bị đánh thuế, bà thường thấy kiếm được ít tiền, từ công việc 30 giờ một tuần.
“Tôi không thể hiểu tại sao những người hưu trí đang làm việc, họ đang làm điều gì đó cho xã hội này, lại bị trừng phạt vì chuyện đó".
"Không chỉ là họ đang trả 50 xu cho mỗi đô la, mà đang phải trả thuế gấp đôi”, Swetlana Hansen.
Hiện tại, những người về hưu có thể kiếm được tới 480 đô la mỗi hai tuần mà không ảnh hưởng đến lương hưu của họ, sau đó họ bị đánh thuế 50 xu cho mỗi đô la kiếm được trên mức đó, khiến nhiều người phải làm việc dưới mức lương tối thiểu.
Trong khi đó, tình trạng thiếu hụt ngày càng gia tăng trong số người làm việc trong lãnh vực chăm sóc cá nhân, khiến hàng ngàn người Úc phải chăm sóc những người thân yêu cao tuổi của họ, mà không có bất kỳ sự hỗ trợ nào.
Trong số đó Michelle Wanner.
Sức khỏe của mẹ bà 78 tuổi nhanh chóng giảm sút sau khi góa bụa, khiến bà rất cần sự hỗ trợ chăm sóc cao niên.
Thế nhưng phải mất hơn 6 tháng, trước khi bà nhận được sự trợ giúp chăm sóc tại gia mà bà cần đến.
“Đó thực sự là một gánh nặng đối với tôi, bởi vì tôi có thể thấy Mẹ tôi không đáp ứng với tình trạng của mình và bà sẽ cố gắng thắt chặt hơn".
"Tôi đã phải cố gắng rất nhiều trong cuộc sống của mình, chỉ để giúp Mẹ mà thôi”, Michelle Wanner.
Nay biết được danh sách chờ đợi chăm sóc tại gia quá dài, bà Wanner lo sợ cho bố chồng.
Ông ấy đã 96 tuổi và gần đây được chẩn đoán mắc bệnh ung thư tuyến tiền liệt và bà Wanner lo lắng rằng, ông ấy sẽ không thể nhận được dịch vụ chăm sóc tại nhà cần đến, trước khi quá muộn.
“Bác sĩ biết rằng ông ấy sẽ ngày càng mệt mỏi".
"Tôi không nghĩ ông sẽ tiếp nhận việc chăm sóc, cho đến khi ông thực sự cần nó và sau đó sẽ không cần đến nữa, đó là nỗi sợ hãi lớn lao của chúng tôi”, Michelle Wanner.
Trong khi đó một cuộc nghiên cứu mới cho thấy, nhu cầu về dịch vụ chăm sóc tại gia ngày càng gia tăng.
Dữ liệu từ báo cáo Chất lượng Cuộc sống của Người Cao niên Úc cho thấy, ngày càng nhiều người Úc cao tuổi chuyển sang dịch vụ chăm sóc tại nhà, khi họ ngày càng quan ngại hơn về các cơ sở chăm sóc người cao tuổi.
Thế nhưng báo cáo cũng cho thấy rằng, hơn một phần ba hay 34% thận trọng với dịch vụ hỗ trợ tại nhà, vì thời gian chờ đợi quá lâu.
Người ủng hộ chính của Hiệp hội Người Cao niên Úc là ông Ian Henschke nói rằng, việc làm cho công việc chăm sóc cao niên trở nên hấp dẫn hơn, đối với những người Úc có tuổi có thể là câu trả lời.
“Nên có một chương trình toàn quốc đào tạo việc chăm sóc tại gia ở độ tuổi trưởng thành trên khắp nước, để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của người lao động".
"Vẫn có 10 trong số 1 ngàn người, tôi có thể nói là 100 trong số 1 ngàn người ở độ tuổi cuối 60 đầu 70, họ sẽ làm việc trong lãnh vực chăm sóc tại gia và các ngành dịch vụ khác, nếu họ không bị phạt nhiều như vậy”, Ian Henschke.
Trong khi đó phúc trình của Ủy ban Hoàng gia Điều tra Về việc Chăm sóc Người Cao niên năm 2021, mô tả thời gian chờ đợi kéo dài đối với các dịch vụ chăm sóc tại gia là "tàn nhẫn và phân biệt đối xử", điều này cho thấy nhiều người sẽ chết trong lúc chờ đợi, hoặc bị buộc phải đưa vào viện dưỡng lão chăm sóc.
Sau khi công bố báo cáo, Tổng trưởng Y tế Greg Hunt thông báo 80 ngàn kế hoạch dịch vụ chăm sóc tại nhà bổ sung, sẽ được phân phối trong hai năm tới để giảm thời gian chờ đợi.
Còn Tổng Trưởng trưởng Dịch vụ Chăm sóc Cao niên, Thượng nghị sĩ Richard Colbeck đã bảo vệ các hành động của chính phủ về vấn đề này.
Ông đã nói chuyện qua mạng xã hội với Hội đồng Người Cao niên Úc, vốn là một nhóm đại diện cho những người Úc lớn tuổi.
Ông nói với Giám đốc điều hành Ian Yates của Hội đồng rằng, các điều kiện đã được cải thiện kể từ khi ông đưa ra danh mục của Bộ vào tháng 12 năm 2020, đặc biệt là đối với dịch vụ chăm sóc tại gia.
“Rõ ràng nguồn cung ứng bổ sung trong dịch vụ chăm sóc tại gia, là một điều gì đó có ý nghĩa quan trọng".
"Khi tôi đến với ngành nầy, danh sách chờ đợi là 129 ngàn trường hợp và thời gian chờ đợi quá lâu".
"Thế nhưng bây giờ chúng tôi đang ở trong tình huống những người đang chờ đợi và danh sách hiện giảm sụt nhanh chóng".
"Chúng tôi đang tung ra các kế hoạch mới, với tốc độ khoảng 770 kế hoạch chăm sóc mỗi tuần”, Ian Yates.
"Tôi nghĩ trong một số trường hợp, điều đó thực sự khiến mọi người có những cuộc trò chuyện này và có thể nói rõ, những sở thích mà họ đã có từ lâu", Carly Johnco.
Thế nhưng ông Ian Henschke nói rằng, chuyện đó vẫn không thể chấp nhận được.
“Khi cuộc điều tra của Ủy ban Hoàng gia kết thúc, có khoảng 100 ngàn người đang chờ đợi và số liệu cuối cùng mà tôi thấy cho biết, có khoảng gần 75 ngàn người đang chờ".
"Bây giờ chính phủ nói rằng, họ đã hạ những con số đó xuống, thế nhưng rõ ràng là nếu 'Vẫn có hàng chục ngàn người đang chờ đợi’, điều đó chưa đủ tốt".
"Tất nhiên, vấn đề lớn là thiếu nhân viên chăm sóc tại nhà".
"Nước Úc có 5,8 triệu người sinh ra trong giai đoạn sau Thế Chiến Thứ Hai, vì vậy chúng tôi sẽ cần thêm và ngày càng nhiều công nhân đó, được đào tạo từ trong chính xã hội của chúng ta".
"Làm thế nào để có thể cung cấp một kế hoạch chăm sóc tại nhà, nếu không có đủ nhân công?”, Ian Henschke.
Trong khi đó số liệu của Bộ Dịch vụ Xã hội cho biết, chỉ có 2,9% người hưu trí thực sự làm việc để có thêm thu nhập.
Ông Mark McBriarty là chủ sở hữu của My Care Solution, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại gia có trụ sở tại Adelaide, mà bà Swetlana Hansen làm việc.
Ông rất muốn có thêm những người hưu trí như bà ấy trong công việc.
"Họ đã có các kinh nghiệm sống, từng trải qua đau buồn, mất mát và cô đơn".
"Tôi chỉ nghĩ rằng, điều đó xây dựng sự đồng cảm và mọi người sau này khi lớn lên, sẽ tìm được công việc mà họ đánh giá cao".
"Tôi nghĩ từ góc độ khách hàng, có ai đó những người có thể thuộc thế hệ con gái hoặc con trai của họ, khiến cho mối quan hệ đó diễn ra suôn sẻ hơn nhiều”, Mark McBriarty.
Thế nhưng ông cho rằng, với mức thuế đánh cao như vậy và nhu cầu phải liên tục báo cáo với Centrelink, khiến nhiều người về hưu chẳng muốn đi làm nữa.
“Chúng tôi có rất nhiều người có thể muốn trực đêm với một khách hàng, nơi họ làm 10 giờ ở đó một cách an toàn, cho những người có thể trở về nhà từ bệnh viện".
"Họ ở một vị trí tốt để đến thăm, nhưng một lần nữa nếu họ bắt đầu mất lương hưu và phải báo cáo, thì điều dễ dàng nhất có thể là nói: tôi sẽ không nhận vai trò đó, hoặc tôi sẽ không nhận công việc đó”, Mark McBriarty.
Còn Tiến sĩ Carly Johnco là Phó Giám đốc Trung tâm Lão hóa, Nhận thức và Sức khỏe tại Đại học Macquarie.
Bà cho biết nhu cầu về dịch vụ chăm sóc tại nhà, có thể tiếp tục tăng.
“Vì vậy người Úc luôn thích ở trong nhà khi họ lớn tuổi, hơn là vào cơ sở chăm sóc người già".
"Đó không hẳn là điều đã thay đổi đáng kể, kể từ sau đại dịch".
"Tuy nhiên tôi nghĩ, đại dịch có lẽ đã làm nổi bật một số những thách thức liên quan đến chăm sóc người cao tuổi, đối với những người đã chứng kiến những điều như, cư dân không thể nhìn thấy các thành viên trong gia đình của họ".
"Tôi nghĩ trong một số trường hợp, điều đó thực sự khiến mọi người có những cuộc trò chuyện này và có thể nói rõ, những sở thích mà họ đã có từ lâu", Carly Johnco.
Với việc ngày càng nhiều người cao niên Úc muốn ở nhà riêng của họ càng lâu càng tốt, cùng với nhiều người hưu trí sẵn sàng giúp đỡ họ, có vẻ như việc giúp đỡ người cao tuổi có thể là một giải pháp, cho tình trạng thiếu nhân viên chăm sóc người cao tuổi.
Thêm thông tin và cập nhật Like Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại
