Tin vui cho các bà mẹ đi làm là quý vị sẽ là người được lợi từ bản ngân sách này trong khi những người giàu vốn luôn được ưu đãi như từ trước tới giờ trong hệ thống tiền hưu cũ thì nay sẽ bị tước một số quyền lợi đáng kể nếu không muốn nói là khá thẳng tay từ bản ngân sách mới.
Nghỉ việc gần ba năm để ở nhà nuôi hai con nhỏ, bà mẹ đi làm Aiying Law cũng đã phải ngưng nguồn đóng góp vào quỹ hưu bổng của mình.
"Như các bà mẹ đi làm khác, tôi vật lộn để giữ được sự cân bằng giữa viẹc nuôi dạy con cái và đóng góp ngân sách của gia đình."
Nhưng cô tin rằng bây giờ cô ấy có cơ hội để bắt kịp.
Quy định mới cho việc đóng thêm tiền supper hàng năm hay còn gọi là contributional cap cho phép một ngừoi quay lại làm việc sau một thời gian vắng mặt có thể đóng góp thêm vào quỹ hưu bổng của họ cao hơn số tiền giới hạn $25 ngàn như hiện tại.
Bà Law nói rằng bản ngân sách mới này giúp bà giảm bớt sự lo lắng khi nghĩ về tuổi hưu.
"Tin này thực sự giúp chúng tôi rất nhiều. Nó có nghĩa là chúng tôi sẽ không bị thiệt thòi vì không đi làm. Nó cũng giúp tôi cảm thấy yên tâm cũng như có thể sắp xếp cho việc hưu trí sau này của chúng tôi."
Thay đổi này cũng được sự tán thưởng của các nhà kinh tế.
Stephen Anthony là Trưởng ban kinh tế của công ty Industry Super Australia.
Ông nói những thay đổi sẽ giúp nhiều cho những ngừoi Úc thu nhập thấp nhất là phụ nữ.
"Vì vậy, có 3,4 triệu người đã phải bỏ dở công việc làm của mình phải đi làm bán thời gian, mà thường là phụ nữ thì bây giờ đây là những con người mà phần lớn trong số họ làm công việc là chăm lo cho cộng đồng của chúng ta, chăm lo cho con cái, chăm lo cho cha mẹ già của chúng ta, làm việc thiện nguyện ở các trường học và bệnh viện địa phương. Họ làm tất cả công việc nặng nhọc mà không hề được trả lương này."
Ông Anthony nói những thay đổi sẽ nhắm vào sự khác biệt giữa đàn ông và đàn bà về tiền hưu trí.
"Một phần của các mục tiêu của chính sách đó là nhằm giải quyết sự mất cân đối rất lớn giữa nam và nữ. Bạn biết đấy, hiện giờ thì nam giới có số tích trữ tiền hưu trí cao hơn đến 45 phần trăm so với phụ nữ."
Trong khi những thay đổi về hưu bổng được thiết lập để có lợi cho những người quay trở lại làm vingười sẽ bị ảnh hưởng nặng nề nhất của những thay đổi.
Có thêm nhiều những người có thu nhập cao sẽ bị đối với người có thu nhập cao sẽ bị thu thêm 30 phần trăm thuế trên khoản đóng góp hưu của họ.
Nếu trước đây quy định lương từ $300 ngàn trở lên được coi là thu nhập cao thì nay giảm xuống còn $250 ngàn.
Để ngăn chặn các tài khoản tiền hưu siêu lớn, miễn đánh thuế hưu bổng sẽ được giới hạn ở mức từ 1,6 triệu-$ trở xuống.
Và đóng góp vào lương hưu sau thuế từ nay sẽ giới hạn ở mức $500 ngàn cho cả đời.
Đối với chủ doanh nghiệp Patricia Curtin, những thay đổi này sẽ có một tác động.
"Tôi chỉ nghĩ đến việc khi những thay đổi này đi vào những thực tế là tôi thấy hết sức lo lắng, bởi vì anh đâu có muốn vi phạm quy chế đúng không?"
Andrea Slattery là Giám đốc điều hành của Hiệp hội Tự Quản lý Quỹ Siêu hưu bổng, cho biết Cô là có quan ngại rằng những thay đổi có thể làm cho ngừoi ta không thể đóng góp vào quỹ hưu trí của họ.
"Điều đó có nghĩa là mọi người sẽ không thể tiết kiệm đủ cho tuổi già của họ khi về hưu. Thế hệ tiếp theo hay phụ nữ hay ai khác nhung nguoi đã có thể tiết kiệm một cách dễ dàng hơn thi nay se bi hạn chế."
Tuy nhiên cô Law thì tin rằng sự thay đổi sẽ có nhiêu ảnh huỏng tích cực
"Tôi nghĩ đến việc sẽ có rất nhiều người trong cộng đồng của chúng ta sẽ được hưởng lợi từ sự thay đổi này. Bởi vì bất cứ điều gì mà có lợi cho các bà mẹ đi làm thì sẽ có lợi cho gia đình, cho cái gia đình đi làm, tôi nghĩ điều này thật có ý nghĩa to lớn. "
