Người sinh viên Trung Quốc làm việc cho công ty Cherries Farm Employment Agency Pty Ltd trong khoảng từ tháng 7 năm 2017 đến tháng Tư năm 2018 với mức lương$15/h, trả bằng tiền mặt.
Bà Giám đốc người Trung Quốc Hsin-Jung Hsieh của công ty Cherries Farm có trụ sở ở Burwood, Sydney, nhìn nhận đã trả thiếu tiền lương cho người sinh viên này.
Theo luật công ty đáng lý phải trả cho người sinh viên trong độ tuổi 20 này $23,51/h trước khi trừ thuế, cộng với phụ cấp nếu làm thêm giờ, hoặc làm cuối tuần.
Trong một thông cáo báo chí, Văn phòng Fair Work Ombudsman cho biết công ty Cherries Farm đã tìm cách che dấu việc trả tiền mặt.
"Trả tiền mặt thấp hơn mức lương qui định là bất hợp pháp và chúng tôi sẽ không ngần ngại ra tay nếu phát hiện những sai trái thế này. Đây là cách lợi dụng những người yếu kém, như là sinh viên quốc tế vốn không hiểu luật lao động ở Úc," Ủy Viên Công Bằng Nơi Làm Việc bà Sandra Parker nói trong thông cáo.
buộc từ nay công ty Cherries Farm phải tuân thủ luật lao động tại Úc. Công ty sẽ phải hoàn trả $12.933 cho người sinh viên và sung $5.000 vào công quỹ của liên bang.
Ai nghĩ rằng mình đang bị chủ nhân bóc lột hãy tham khảo cách trình báo trên website của hoặc gọi cho Fair Work Infoline sô13 13 94, hoặc số 13 14 50 nếu cần thông dịch viên.
Văn phòng Fair Work Ombudsman cho biết Bộ Nội Vụ bảo đảm sẽ không đụng đến visa của những người liên lạc với văn phòng.
