تازہ ترین اعداد و شمار کے مطابق شعبہ صحت میں دیکھ بھال اور سماجی امداد، یوٹیلیٹی سروسز، تعلیم اور ریٹیل میں کام کرنے والے کارکنوں کےلیے آسٹریلیا میں گزشتہ 12 ماہ سے لے کر جون کی سہ ماہی کے دوران سب سے زیادہ اجرت میں اضافہ ہوا ہے۔
آسٹریلوی بیورو آف سٹیٹسٹکس (اے بی ایس) نے منگل کو اپنی سہ ماہی اجرت پرائس انڈیکس رپورٹ میں کہا کہ مجموعی طور پر، جون کی سہ ماہی تک تنخواہوں میں سال بھر میں 4.1 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ تمام ملازمتوں میں سے دو تہائی - یا 67 فیصد - نے پچھلے 12 مہینوں میں سالانہ اجرت میں 3 فیصد سے زیادہ اضافہ ریکارڈ کیا ہے۔
5 فیصد پر، صحت کی دیکھ بھال اور سماجی امداد کے شعبے میں سب سے زیادہ نمو ریکارڈ کی گئی ہے، جو تمام صنعتوں کی اوسط سے تقریباً 1 فیصد زیادہ ہے۔
نئے جاری کردہ اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ اجرتوں میں اضافہ مہنگائی کو پیچھے چھوڑنے کا سلسلہ جاری رکھے ہوئے ہے تاہم یہ متحرک صرف سالانہ تبدیلیوں پر لاگو ہوتا ہے۔
گریٹن انسٹی ٹیوٹ میں سی ای او اور اقتصادی خوشحالی اور جمہوریت کے پروگرام کی ڈائریکٹر ارونا ستھانپالی نے ایس بی ایس نیوز کو بتایا کہ اجرت میں اضافہ افراط زر کو پیچھے چھوڑنا ایک اچھی چیز ہے۔ "اصلی اجرت میں اضافہ، یعنی اجرت میں قیمتوں کی عمومی سطح سے زیادہ تیزی سے بڑھنا، عام طور پر ایک اچھی بات ہے۔ اگر قیمتیں اجرت سے زیادہ تیزی سے بڑھیں تو کام کرنے والے غربت کی جانب بڑھنے لگ جاتے ہیں۔"
اکثر لوگوں کے ذہن میں یہ سوال ہے کہ اگر اجرتوں نے مہنگائی کو معمولی حد تک پیچھے چھوڑ دیا ہے تو کیا یہ آسٹریلوی باشندوں کے لیے اچھی خبر ہے؟ ستھاناپلی کہتے ہیں: "یہ ایک وسیع اوسط ہے جو کسی خاص شخص کی صورت حال کو بیان نہیں کرے گی۔ میں تو یہ کہوں گا، اب بڑے پیمانے پر ہم اجرت میں اضافہ دیکھ رہے ہیں جو کہ مہنگائی میں اضافے کے ساتھ رفتار برقرار رکھے گی، اس امید کے ساتھ کہ آنے والے سال میں افراط زر میں کمی آئے گی اور اجرت میں اضافہ زیادہ پیداوار کے ذریعے برقرار رہے گا۔"
پرائیویٹ سیکٹر کی اجرتوں میں جون کی سہ ماہی کے مقابلے میں 0.7 فیصد، یا سال سے سہ ماہی کے لیے 4.1 فیصد اضافہ ہوا۔
ABS کی قیمتوں کے اعدادوشمار کے سربراہ مشیل مارکوارڈٹ نے کہا، "جون سہ ماہی 2024 نجی شعبے میں اضافہ 2021 کے بعد جون کی سہ ماہی کے لیے سب سے کم اضافہ تھا اور دسمبر 2021 کی سہ ماہی کے بعد کسی بھی سہ ماہی کے لیے سب سے کم اضافہ تھا۔"
دوسری طرف، پبلک سیکٹر نے جون کی سہ ماہی میں قدرے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا جس میں 0.9 فیصد اضافہ ریکارڈ کیا گیا لیکن سالانہ بنیاد پر 3.9 فیصد کی ترقی دیکھی گئی۔
LISTEN TO
What is income mobility and why does it matter?
SBS News
11/07/202403:05
اس پر تبصرہ کرتے ہوئے مارکوارڈٹ اس کی وجہ آسٹریلین پبلک سروس میں تقسیم کیے گئے حالیہ تنخواہوں میں اضافے کو قرار دیتے ہیں۔
"پبلک سیکٹر کے لیے جون کے سہ ماہی میں مضبوط اضافہ زیادہ تر کامن ویلتھ پبلک سیکٹر کے معاہدے میں اضافے کے نئے مطابقت پذیر ٹائمنگ پیٹرن کی وجہ سے تھا جو کہ تمام آسٹریلوی پبلک سروس ملازمین کو تنخواہوں میں اضافہ 14 مارچ 2024 سے لاگو ہوا۔ اس کی وجہ سے کامن ویلتھ کی ملازمتوں کی جانب سے پبلک سیکٹر کی اجرت میں اضافے کے لیے شراکت میں بڑا اضافہ ہوا۔ ان ملازمتوں کے لیے تنخواہوں میں اضافہ اس سے پہلے انفرادی ایجنسی کے معاہدوں کے وقت کے لحاظ سے مختلف سہ ماہیوں میں ادا کیا جاتا تھا۔"
