Sinopsis:
El ministro de Empleo y Relaciones Laborales, Tony Burke, anunció que el gobierno presentará una legislación en el Parlamento antes de fin de año.
La reforma propuesta por el gobierno obligaría a los empleadores a ofrecer un empleo permanente a los trabajadores ocasionales que trabajan en horario regular.
La nueva ley se sumará a la legislación preexistente según la cual los empleados ocasionales que han trabajado para su empleador durante 12 meses o más pueden solicitar que se les convierta a tiempo completo o tiempo parcial.
Burke dice que, bajo los cambios propuestos, los eventuales que trabajan horas regulares de forma continuada tendrán derecho a convertirse en permanentes en menos de 12 meses, aunque no recibirán ningún pago retroactivo.
El ministro admite que es poco probable que la mayoría de los trabajadores ocasionales acepten la oferta de convertirse en permanentes, ya que son estudiantes o trabajan en un segundo trabajo y les gusta la flexibilidad del trabajo ocasional.
Por su parte, la portavoz de la oposición para Empleo y Relaciones Laborales, Michaelia Cash, dice que el cambio no es necesario el director ejecutivo de la Cámara Australiana de Comercio e Industria, Andrew McKellar, dice que los cambios afectarán negativamente a las pequeñas empresas.
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Por otro lado, la secretaria del Consejo de Sindicatos de Australia, Sally McManus, dice dar la bienvenida a este segundo tramo de cambios en la ley laboral por la que “los trabajadores casuales en Australia han esperado tanto tiempo por los derechos que merecen”.
Escucha el podcast con el análisis del economista Charlie Ríos y los testimonios de dos trabajadoras casuales en el sector de la educación infantil que no ven la necesidad de cambiar su tipo de contrato.
