Por qué debemos reducir la brecha salarial de género y reconocer la importancia de la fuerza laboral femenina

El premio Nobel de economía 2023 reconoce el trabajo pionero de Claudia Goldin, académica y economista estadounidense, que ha indagado en la diferencia salarial entre hombres y mujeres, y ha realizado una vasta investigación histórica sobre la importancia del rol femenino en el trabajo. Sus conclusiones destacan el impacto social positivo al reducir la brecha salarial y al incentivar la presencia de más mujeres en cargos de liderazgo. En SBS Audio conversamos con la economista y académica Marian Vidal-Fernández.

Mujeres trabajando en un proyecto laboral. Foto de referencia. Credit: Hero Images

Sinopsis:

La historiadora económica estadounidense Claudia Goldin ha sido galardonada con el Premio Nobel de Economía 2023.

Las investigaciones principales de la también profesora de la Universidad de Harvard han indagado en el estudio de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, la importancia de la fuerza laboral femenina y su rol en el avance económico mundial, el impacto de la pandemia de Covid-19 en el empleo, entre otros importantes temas.

Goldin es la tercera mujer que recibe este prestigioso galardón, pero la primera que lo recibe individualmente en vez de compartirlo con otros economistas.

En SBS Audio - Australia en Español conversamos con Marian Vidal-Fernández, experta en economía de la educación y académica de la Universidad de Sydney.

Escucha la entrevista en el podcast localizado en la parte superior del artículo.