El círculo vicioso de la experiencia local para los trabajadores inmigrantes cualificados

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Job seeker Source: Getty Images

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Trabajadores cualificados se ven obligados a aceptar trabajos por debajo de sus capacidades con el riesgo de sufrir explotación.


El Gobierno de Turnbull acaba de anunciar que pondrá en marcha un proceso para asegurar que los trabajadores inmigrantes en Australia están protegidos de la explotación por parte de empleadores sin escrúpulos.

El profesor Allan Fels dirigirá un nuevo grupo de trabajo para proporcionar asesoramiento de expertos sobre qué medidas hay que tomar para dotar de una mejor protección a los trabajadores que vienen del extranjero.

La Ministra de Trabajo, la senadora Michaelia Cash ha dicho que este grupo de trabajo reforzará los esfuerzos del Gobierno para acabar con los empleadores que buscan aprovecharse de los trabajadores migrantes y ofrecer una mejor protección para todos los trabajadores, como por ejemplo, aumentar las sanciones a los empresarios que comentan estas prácticas fraudulentas.

Esto es en parte consecuencia de los casos de explotación que se dieron en de algunas franquicias de las tiendas de 7-Eleven donde se pagaban salarios por debajo de la ley, y se negaban derechos esenciales como descansos, horas extras o penalti rates entre otros. El Grupo de Trabajo supervisará el progreso de las investigaciones sobre el caso de 7-Eleven que ya ha tenido que compensar a algunos de estos trabajadores que sufrieron explotación laboral.

Escucha a Usman Chohan, investigador en la universidad de Nueva Gales del Sur en Canberra, que nos habla también sobre las dificultades de los trabajadores inmigrantes cualificados para encontrar un puesto de trabajo acorde a su preparación, debido a su falta de experiencia local en Australia.

 






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