Millones de trabajadores australianos tendrán derecho a pedir cinco días de permiso sin paga para hacer frente a problemas de violencia familiar, según una decisión emitida el lunes por el pleno de los magistrados de la Comisión de Empleo Justo que desestimó un pedido de los sindicatos que buscaban que sea de diez.
Se cree que la medida afectará actualmente a 2,3 millones de trabajadores, pero el plan del Gobierno federal es que se extienda a otros.
La secretaria de la central sindical (ACTU, siglas en inglés), Sally McManus, dijo que la decisión mantendrá un sistema que deja a muchas mujeres sin un lugar a donde acudir.
“Es inaceptable que las mujeres tengan que elegir entre el abuso, el proteger a sus niños y el mantener sus empleos”, precisó.
El ministro de Asuntos Laborales, Craig Laundy, dijo por su lado que se presentará un proyecto de ley ante el Parlamento para que estos beneficios se extiendan a otros sesi millones de empleados que están bajo la jurisdicción de la Ley de Empleo Justo.
“Queremos que haya una red de seguridad para los empleados que están acogidos en el sistema nacional laboral, así que vamos a enmendar la ley en línea con el modelo final de la cláusula para dar a otros empleados del sistema federal acceso a la licencia sin paga en los mismos términos”, remarcó el ministro.
La Comisión aplazó su decisión sobre el pedido para que los empleados puedan tener acceso a este permiso sin paga o para asumir labores de cuidadores por motivos de violencia familiar o doméstica.
La línea de ayuda por violencia familiar es : 1800 737 732 o 1800RESPECT.
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