سازمان مهمی که نمایندگی صنعت صندوق های بازنشستگی استرالیا را برعهده دارد می گوید با توجه به افزایش روزمره هزینه های زندگی، میزان سرمایه مورد نیاز برای دوران یک بازنشستگی راحت مشخص نیست.
به همین منظور انجمن صندوق های بازنشستگی استرالیا یا سوپرانویشن از استرالیایی ها می خواهد تا وجه بیشتری به حساب سوپر خود واریز کنند، ولی گویا لزوما این مشارکت در پس انداز بازنشستگی حمایت همگانی را شامل نمی شود.
روشن کردن چراغها، شارژ تلفن همه و همه به سادگی جزو هزینه های روزمره زندگی به شمار می آیند.
انجمن بازنشستگی استرالیا از سال 2006 بر هزینه های روزمره زندگی مانند؛ برق، مواد خوراکی و درمان نظارت داشته است.
گلن مک کری مدیر سیاست انجمن بازنشستگی می گوید افزایش هزینه های زندگی این سوال را به میان می آورد که چه میزان سرمایه برای گذراندن یک بازنشستگی راحت مورد نیاز است. او می گوید: "ببنید سوپرانویشن مانند کلید یک وسیله نقلیه است. آنچه که ما از شما می خواهیم این است که میزان کلی سوپر خودتان را بررسی کنید و فکر کنید چقدر به رسیدن به دوران بازنشستگی تان فاصله دارید و چطور می توانید مقدار بیشتری به سوپر خود پرداخت کنید چون با بهره مندی از بهرهء سوپر ، پول بیشتری که به سوپر واریز می کنید تفاوت بزرگی در میزان سوپر شما در دوران بازنشستگی تان خواهد گذاشت."
در سال 2006 با فرض اینکه یک نفر بدون هیچ وامی صاحب خانه است تخمین زده شده است که یک فرد مجرد برای داشتن یک بازنشستگی راحت احتیاج به سی و پنج هزار دلار حقوق بازنشستگی در سال دارد.
اما در سال 2014 این رقم به بیست و سه درصد افزایش یافت یعنی مبلغی معادل چهل و دو هزار دلار برای دوران یک بازنشستگی راحت مورد نیاز است.
این در حالی است که در سال 2006 برای یک زوج مبلغ چهل و هفت هزار دلار تخمین زده شده بود اما با همین درصد افزایش در سال 2014 این رقم به پنجاه و هشت هزار دلار تغییر پیدا کرد.
اما پاسخ به سوال اینکه چه میزان پرداختی بیشتر به سوپر برای کسانیکه حقوق متوسطی دارند واقع بینانه است هنوز در هاله ای از ابهام باقی مانده است.
اوا کاکس دستیار پروفسور از دانشگاه تکنولژی سیدنی بررسی هایی در خصوص توسعه بازنشستگی در استرالیا انجام داده است. او می گوید: "بیشتر افرادی که کمتر از هشتاد هزار دلار در سال درآمد دارند اگر چنانچه پول کافی در سوپر خود پس انداز کرده باشند باید خیلی خوش شانس باشند تا بتوانند بیشتر از مکمل بازنشستگی سالمندان خرج کنند و پس انداز اضافه تری در زمانیکه نیاز به پول یکجا دارند داشته باشند. ولی اینکه همه بتوانند بدون کمک بازنسشتگی دولت بطور مستقل دوران بازنشستگی خود را سپری کنند ایده مزخرفی است."
گفتنی است کارفرما بایستی نه و نیم درصد از حقوق هر کارمند خود را به صندوق بازنشستگی پرداخت کند.
با اینحال انجمن صندوق بازنشستگی مردم را تشویق می کند تا مشارکت بیشتری در سوپر خود داشته باشند.
ولی بعضی از استرالیایی ها می گویند سوال این است که آیا بهتر است پول خود را صرف حال کنند یا برای آینده پس انداز نمایند.
آنها می گویند: "اولی: پرداخت اضافی از حقوقم به سوپر قطعا به معنای افزایش در دستمزدم است یعنی افزایش حقوق مان که این قطعا اتفاق نخواهد افتاد."
"دومی: این خیلی مهم است که سلامت امروز من سلامت فردای من را به خطر نیاندازد."
"سومی: ایده آل همین است و فکر می کنم باید اینکار را انجام بدهم و پول بیشتری به سوپرم واریز کنم . ولی همزمان فکر می کنم دولت بایستی کار بیشتری برای افزایش نرخ پس انداز بازنشستگی انجام بدهد و آنرا به دوازده و نیم درصد برساند."
گفتنی است یکی از صنایع در گزارشی افشا کرده است که یکی از صندوق های پس اندازهای بازنشستگی که متعلق به بانک است تقریبا نه میلیون دلار هزینه های فوق العاده در سال 2016 از سوپرانوبشن یا پس انداز بازنشستگی اعضاء آن را برداشت کرده است.
دیود وایت لی از صنعت پس انداز بازنشستگی می گوید این باعث نگرانی است. او می گوید: "ما می دانیم که بانکها تقریبا حدود بیست درصد از سهم کل بازار پس انداز بازشستگی یا سوپر را دارا هستند. و آنها البته به داشتن هشتاد درصد از سهم بازار در کارتهای اعتباری و وام مسکن و سایر محصولات بانکی هم عادت کرده اند. نگرانی ما در اینجا این است که هزینه های ساخته شده از پس انداز بازنشستگی توسط بانکها در مقایسه با سهم بازار بسیار نامتناسب است و این می تواند سرمایه اندوخته شده اعضای پس انداز بازنشستگی را کاهش دهد."
