نکات مهم
- در حدود ۲۳ درصد از مهاجران ماهر دائمی در کشور یا به زبان دیگر در حدود ۳۴ هزار نفر در استرالیا در مشاغلی پایین تر از سطح مهارت خود شاغل هستند.
- کمبود تجربه کاری در استرالیا و همچنین دسترسی به شبکه های محلی از دلایل عمده این امر ذکر شده است.
- مشکلات زبانی نیز در رتبه بعدی قرار دارد.
تقریباً یک چهارم از مهاجران متخصصی که به صورت دائم در استرالیا ساکن شده اند برای شغل فعلی خود بیش از حد واجد شرایط هستند؛ اصطلاحی که از آن با عبارت over-qualified استفاده می شود. همین امر، موجب شده است تا اقتصاد استرالیا به طور موثر از مهارت های این افراد محروم شود.
بر اساس یک گزارش جدید، تقریباً یک نفر از هر چهار مهاجر ماهر ساکن استرالیا برای شغل فعلی خود بیش از حد واجد شرایط است.
بر اساس گزارش کمیته توسعه اقتصادی استرالیا (CEDA)، در حدود ۲۳ درصد از مهاجران ماهر دائمی در کشور یا به زبان دیگر در حدود ۳۴ هزار نفر در استرالیا در مشاغلی پایین تر از سطح مهارت خود شاغل هستند.
کمبود تجربه کاری در استرالیا و همچنین دسترسی به شبکه های محلی از دلایل عمده این امر ذکر شده است. مشکلات زبانی نیز در رتبه بعدی قرار دارد.
حسابداران، مهندسان عمران و سرآشپزهایی که به استرالیا مهاجرت کرده اند از جمله افرادی هستند که احتمال یافتن شغل مورد نظر در حرفه مورد علاقه خود بسیار پایین تر از دیگران عنوان شده است.
در این گزارش به مهاجران ماهری اشاره شده است که شغل رانندگی تاکسی را بر عهده دارند زیرا این افراد در حرفه خود کاری پیدا نکرده اند.
ملیندا سیلنتو مدیر اجرایی CEDA گفت که سیستم مهاجرت افراد متخصص به استرالیا به خوبی به کشور خدمت کرده است، اما نقاطی وجود دارد که باید بهبود یابد.
وی گفت: "همانطور كه پس از همه گیری کووید-۱۹ مشخص شده است ما به یك برنامه مهاجرت متخصصین نیاز داریم كه زکاوتمندانه و متناسب با نیازهای اقتصاد باشد."
او افزود: "ما در حال حاضر نگرانی های مداوم اعضای خود را در مورد کمبود مهارت آنهم در حالی که مرزهای بین المللی بسته شده است و همچنین عدم دسترسی به مهارت های مورد نیاز خود برای رشد و سرمایه گذاری، از جمله فرصت های دیجیتال و داده، می شنویم."
برای تدوین این گزارش از داده های وزارت کشور استفاده شده است. در این تجزیه و تحلیل ها مشخص شده است که کارگران متخصص چگونه با پیدا کردن مشاغلی که پایین تر از میزان تخصص آنها است، دستمزد واقعی خود را از دست می دهند.
در این گزارش عنوان شده است که در مقیاس کل اقتصاد، این اختلاف حقوق برای کارگران مهاجر متخصص حداقل ۱/۲۵ میلیارد دلار بین سال های ۲۰۱۳ تا ۲۰۱۸ هزینه داشته است.
عدم توانایی استرالیا در دستیابی به این مهارت ها، پیامدهای گسترده تری از جمله از دست دادن بهره وری و نوآوری در اقتصاد به همراه داشته است.
این گزارش در حالی منتشر شده است که استرالیا پس از جنگ جهانی دوم با نخستین دوره مهاجرت خالص منفی خود روبرو شده است. دلیل این امر بسته شدن مرزها در طی شیوع کووید-۱۹ عنوان شده است.
با آنکه در این گزارش نشان داده شده است که سیستم مهاجرت دائم مهاجران ماهر به استرالیا از بین نرفته است اما نگارندگان آن هشدار داده اند که استرالیا درک کاملی را نیز از توانایی های اقتصادی خود کسب نکرده است.
خانم سیلنتو گفت: "اگر سیستمی داشته باشیم که دسترسی به مهارتهای حیاتی را به موقع امکان پذیر نکند، این به این معنی است که قادر نخواهیم بود از پس رقابت جهانی برآییم."
انتشار این گزارش در حالی صورت می گیرد که دولت فدرال استرالیا به منظور جذب مهاجران بسیار ماهر به استرالیا تغییراتی از جمله طرح جهانی استعداد را معرفی کرده است.
در این گزارش همچنین نسبت به ایجاد ارتباط بهتر بین مهاجران متخصص و کارفرمایان، از طریق ایجاد یک پلت فرم آنلاین مشاغل توسط دولت توصیه شده است.
همچنین در این گزارش پیشنهاد شده است تا مهاجرانی که با ویزاهای دائمی وارد کشور می شوند زودتر بتوانند به مزایای بیکاری دسترسی پیدا کنند (بعد از چهار ماه به جای شش سال) چرا که نویسندگان این گزارش معتقدند که این امر به آنها فرصت بیشتری برای یافتن شغل مناسب می دهد.
خانم Cilento گفت: "آنچه مورد نیاز است تغییر ساختاری و پایدار و توسعه سیستمی است که بتواند با تغییر مهارت، رشد کند."
