بر اساس این گزارش جدید مرکز Anglicare که تحت عنوان "نگاهی به قابل دسترس بودن مشاغل" (Jobs Availability Snapshot) ارائه شده است یک نفر از هر 7 کارجو برای پیدا کردن کار با موانعی روبروست و برای کارگران سالمندی که کار خود را از دست می دهند پیدا کردن یک کار جدید به طور میانگین 5 سال زمان می برد.
این تجزیه و تحلیل جدید نشان می دهد فقط 10 درصد از فرصت های شغلی که در ماه مه امسال آگهی شده بودند مناسب افرادی بودند که هیچ سابقه کاری و یا مدرک تحصیلی ندارد.
کیسی چمبرز (Kasy Chambers) مدیر اجرایی Anglicare Australia می گوید برای هر کار سطح ابتدایی، 5 کارجو با هم رقابت می کنند.
خانم چمبرز می گوید این آمار و ارقام نشان می دهد که بازار کار استرالیا باید اصلاح شود و گزارش های دولتی نیز حاکی از این ضرورت است.
وی می گوید: "ما باید به رویکردهای تنبیهی پایان دهیم و ببینیم چه سیاست هایی کار می کند، یعنی این که با فرد کار کنیم و درک کنیم چه کاری می تواند انجام دهد، چه کاری می خواهد انجام دهد، چه آموزش هایی می خواهد و چه توانایی هایی دارد و سپس او را به کار مربوطه وصل کنیم."
این گزارش جدید نشان می دهد که این شعار دولت فدرال که بهترین نوع رفاه داشتن یک کار است با واقعیت فاصله دارد.
خانم چمبرز می گوید: "یکی از بهترین راه ها برای فقیر نبودن داشتن یک کار با درآمد خوب و تمام وقت است، ولی ما 1.1 میلیون استرالیایی داریم که کارهای با درآمد خوب و تمام وقت ندارند."
این تجزیه و تحلیل Anglicare نشان می دهد معلولان 68 درصد از کارجویان محروم را تشکیل می دهند.
رومولا هالیوود (Romola Hollywood) مدیر سیاستگذاری و حمایت در مرکز معلولان استرالیا (People with Disability Australia) می گوید از یافته های این تحقیق تعجب نمی کند.
خانم هالییود توصیه می کند یک مرکز ملی کاریابی برای معلولان باید تاسیس شود.
شرین کلارک (Sherrine Clark) مدیر خدمات بشردوستانه در مرکز منابع پناهجویان می گوید پناهندگان و پناهجویان نیز چالش های خاص خود را در زمینه کاریابی دارند.
وی می گوید معمولا تخصص ها و مدارک تحصیلی که این افراد در خارج از استرالیا کسب کرده اند در استرالیا به رسمیت شناخته نمی شود و این کار را برای آنها سخت تر می کند.
