Βασικά Σημεία
- Το ACTU και ορισμένα μεμονωμένα συνδικάτα διεξάγουν εκστρατεία για την κατάργηση των κατώτατου μισθού για τους νέους 18 έως 20 ετών.
- Οι νεαροί εργαζόμενοι αμείβονται με ένα ποσοστό του αντίστοιχου μισθού των ενηλίκων, κάτι που σύμφωνα με την ACTU αποτελεί «διάκριση».
- Η Νέα Ζηλανδία, ο Καναδάς, η Νότια Κορέα και το Βέλγιο έχουν καταργήσει ή περιορίσει τους κατώτατους μισθούς για τους νεαρούς εργαζόμενους.
Τα σωματεία πιέζουν να καταργηθούν οι κατώτατοι μισθοί για τα άτομα ηλικίας 18 έως 20 ετών, λέγοντας ότι η διαφορά αμοιβής μεταξύ ενηλίκων με διαφορά λίγων ετών είναι άδικη και θέτει σε μειονεκτική θέση τους νέους.
Τον Ιούνιο, συνδικαλιστικές ομάδες συναντήθηκαν σε ένα φόρουμ που διοργάνωσε η Γενική Συνομοσπονδία των Εργατικών Συνδικάτων (ACTU) και συμφώνησαν σε μια σειρά από προτάσεις για την αναθεώρηση των κατώτατων μισθών, τις οποίες η ACTU χαρακτήρισε ως «μεροληπτικές».
Η ACTU δήλωσε ότι μια 21χρονη σερβιτόρα αμείβεται με $29,04 την ώρα, ενώ η 18χρονη συνάδελφός της αμείβεται με $16,26 την ώρα για την ίδια εργασία.
Ο Τζόζεφ Μίτσελ, αναπληρωτής γραμματέας του ACTU, δήλωσε ότι η κατάργηση των κατώτατων μισθών για τους εργαζόμενους αυτούς θα μπορούσε να βοηθήσει στην ελάφρυνση της πίεσης των νεαρών εργαζομένων, οι οποίοι έχουν πληγεί ιδιαίτερα από την κρίση του κόστους ζωής.
«Αυτό που θέλουμε να δούμε στο τέλος αυτής της διαδικασίας είναι εργαζόμενοι που είναι σε καλύτερη κατάσταση, εργαζόμενοι που είναι σε θέση να πληρώνουν τους λογαριασμούς και είναι πραγματικά σε θέση να απολαμβάνουν ένα καλό βιοτικό επίπεδο», δήλωσε.
Πόσο αμείβονται οι νεαροί εργαζόμενοι στην Αυστραλία;
Από την 1η Ιουλίου, ο εθνικός κατώτατος μισθός για τους εργαζόμενους που είναι 21 ετών και άνω είναι $24,10 την ώρα - ή $30,13 για τους περιστασιακούς εργαζόμενους.
Οι νεαροί εργαζόμενοι (κάτω των 21 ετών) αμείβονται με ένα ποσοστό του αντίστοιχου μισθού των ενηλίκων.
Όμως, 75 συμβάσεις έχουν κατώτατα όρια, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που περιλαμβάνουν τους εργαζόμενους στην εστίαση, την διασκέδαση και το λιανικό εμπόριο.
Τα ποσοστά που ισχύουν συνήθως εξαρτώνται από την ηλικία του εργαζομένου και αυξάνονται κατά τα επόμενα γενέθλιά του.
Κάτω από την ηλικία των 16 ετών, οι εργαζόμενοι αμείβονται περίπου με το 36% του εθνικού κατώτατου μισθού ενηλίκων - ή $8,87 την ώρα. Με 25 τοις εκατό επιβάρυνση για τους περιστασιακούς εργαζόμενους, το ποσό αυτό ανέρχεται σε $11,09.
Μέχρι την ηλικία των 18 ετών, οι εργαζόμενοι αμοίβονται με $16,46 την ώρα ή $20,58 για τους περιστασιακούς εργαζόμενους, ενώ οι 20χρονοι αμοίβονται με $23,55 ή $29,44 για τους περιστασιακούς εργαζόμενους.
ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Οι κλάδοι με την υψηλότερη και χαμηλότερη αύξηση μισθών στην Αυστραλία
Πόσο αμείβονται οι νεαροί εργαζόμενοι σε άλλες χώρες;
Η Νέα Ζηλανδία, ο Καναδάς, η Νότια Κορέα και το Βέλγιο έχουν καταργήσει ή περιορίσει τους κατώτατους μισθούς για τους νεαρούς ή για τους νέους 18 ετών και άνω.
Στη Νέα Ζηλανδία, οι κατώτατοι μισθοί καταργήθηκαν το 2008, αλλά στη συνέχεια, το 2013, εισήχθη ένας νέος μισθός «Starting Out», ο οποίος πληρώνει τους νεαρούς εργαζόμενους, που έχουν λιγότερους από έξι μήνες συνεχούς απασχόλησης σε έναν εργοδότη, το 80% του πλήρη κατώτατου μισθού ενηλίκων.
Στον Καναδά, όλες οι πολιτείες πληρώνουν τα άτομα κάτω των 18 ετών το ίδιο με τους ενήλικες, εκτός από την Αλμπέρτα και το Οντάριο, όπου οι εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών αμείβονται με το 85 έως 95 τοις εκατό του κατώτατου μισθού των ενηλίκων.
Αντιδράσεις
Υπήρξαν κάποιες αντιδράσεις στον κλάδο κατά της εκστρατείας υπό την ηγεσία του συνδικάτου.
Η Ένωση Λιανοπωλητών Αυστραλίας (ARA) δήλωσε ότι η προσφορά της SDA για την κατάργηση των κατώτατων αμοιβών για τους εργαζόμενους μεταξύ 18 και 20 ετών ξεκίνησε «χωρίς καμία απολύτως συμφωνία με τον κλάδο».
Ο διευθύνων σύμβουλος της ARA, Paul Zahra, δήλωσε ότι οι αλλαγές στις μισθολογικές δομές πρέπει να εξετάζονται προσεκτικά, ώστε να διασφαλίζονται βιώσιμα αποτελέσματα για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες.
«Οι κατώτατοι μισθοί για τους νεαρούς εργαζομένους χρησιμοποιούνται για να δώσουν κίνητρα για την απασχόληση νέων ανθρώπων με λιγότερα προσόντα, δίνοντάς τους ένα σημείο αφετηρίας για τη καριέρα τους», δήλωσε.
«Χωρίς αυτά τα ποσοστά, οι νέοι αυτοί μπορεί να δυσκολευτούν να ανταγωνιστούν τους παλαιότερους, πιο έμπειρους υποψηφίους».
Η Angela Knox, καθηγήτρια διοίκησης στο University of Sydney Business School, δήλωσε ότι οι κατώτατοι μισθοί εισήχθησαν για πρώτη φορά με σκοπό να ενθαρρύνουν τους εργοδότες να παρέχουν ευκαιρίες σε νεότερους εργαζομένους.
«Πράγματι, παρέχει ένα δρόμο και ένα σημείο αφετηρίας για τους νεότερους εργαζόμενους, ώστε να αποκτήσουν εμπειρία σε οργανισμούς και ίσως να τους προσφέρει αυτό το πρώτο πάτημα, το οποίο μπορεί να είναι δύσκολο να αποκτήσουν όταν είναι σχετικά νέοι», δήλωσε.
«Ωστόσο, από την άλλη πλευρά, θα μπορούσαμε σίγουρα να πούμε ότι οι 18,19,20χρονοι δεν είναι τόσο άπειροι όσο οι 15,16,17χρονοι και ίσως τότε είναι ένα σημείο στο οποίο θα πρέπει να θεωρούνται ενήλικες».
75 award have junior rates in Australia, including fast food, hospitality and retail outlets. Source: Getty / The Photo Commune
«Έχουν ενέργεια, ενθουσιασμό, όρεξη και θέλουν να συνεισφέρουν πολλά. Και αυτό που κάνουν οι κατώτατοι μισθοί είναι να υποτιμούν βαθιά αυτή την όρεξη και συνεισφορά», είπε.
Η απόφαση του Fair Work Commission
Ο Dwyer δήλωσε ότι η υπόθεση της κατάργησης των κατώτατων μισθών για τους εργαζόμενους ηλικίας 18 έως 20 ετών θα εξεταστεί από το Fair Work Commission μέχρι το 2025, αφού οι εργοδότες καταθέσουν την απάντησή τους στα συνδικάτα, στις αρχές του επόμενου έτους.
«Είναι μακρύς ο δρόμος και καθώς μιλάμε με τα νεαρά μέλη μας, το καταλαβαίνουν αυτό, αλλά είναι αποφασισμένοι να επιφέρουν μια αλλαγή για όσους έρχονται μετά από αυτούς - να αλλάξουν αυτή την άδικη εφαρμογή της ηλικιακής κλίμακας», δήλωσε.
Ο Mitchell δήλωσε ότι, ενώ πολλοί εργοδότες πληρώνουν πάνω από τα κατώτατα όρια αμοιβής των νεαρών εργαζομένων, η ACTU θα συνεχίσει να πιέζει για την αλλαγή των νόμων.
«Υπάρχουν πάρα πολλοί νεαροί εργαζόμενοι που αμείβονται πολύ πιο κάτω από τον κατώτατο μισθό, οι οποίοι πρέπει να εργάζονται σκληρότερα και περισσότερο για να τα βγάλουν πέρα», δήλωσε ο Mitchell.
«Ένας νέος εργαζόμενος που είναι 18 ετών πρέπει να δουλεύει 50 ώρες για να πάρει τον ίδιο μισθό πλήρους απασχόλησης με έναν ενήλικα και αυτό είναι πολύ άδικο και πρέπει να αλλάξει».
