要點
- 賦予僱員「離線權」是關於《2009年公平工作法》更廣泛改革的一部份。
- 這將從法律上授權員工在非辦公時間外，離開與工作相關的通訊。
- 少數黨議員藍比（Jacqui Lambie ）和波科克（David Pocock ）概述了他們對《公平工作法》改革的想法。
你知道澳洲有一個「準時回家日」嗎？
2009年，公共政策智囊機構澳洲研究所（The Australia Institute）創立了「準時回家日」，到2023年11月22日已是第15年慶祝。 在同一天，該研究所還發佈了其研究報告「工時短缺」《Short Changed》，其中概述了一項關於無償加班的調查。
下周，聯邦國會將就一系列改革措施展開辯論，其中「離線權」將是一大亮點。
這裡所說的「離線」是指員工下班後不接電話、不回郵件、不發短信或不進行任何形式的數碼通訊。 澳洲研究所未來工作中心（Centre for Future Work）2022 年的一份報告顯示，在澳洲，79%的全職員工曾在設定工時之外工作過。
全澳79%僱員表示曾經在設定工時以外工作。 Credit: SBS News
工黨參議員謝爾頓（Tony Sheldon）、格羅根（Karen Grogan）和佩曼（Fatima Payman）在最終報告中寫道：「我們得到的資訊是，現行系統行不通。 」
「離線權」是指甚麼？
「離線權」是一項法律權利，於2017年首次在法國推出，旨在保護工作者不會因在工作時間之外不接電話而受到懲罰。
此後，超過20個國家和地區推出類似政策，包括西班牙、法國、愛爾蘭以及加拿大安大略省。
澳洲研究所2023年的研究發現，僱主「每年從員工那裡偷走的時間超過280小時」，相當於七個多標準工作周。
全澳僱員列出加班原因，當中較多表示由於工作量太大。 Credit: SBS News
澳洲的一些工作場所，包括維州警隊，制定了「離線」政策。
不過，目前聯邦和州方面，都沒有此類政策。
綠黨領袖班特（Adam Bandt）率先於2023年提出《公平工作修訂（離線權）》Fair Work Amendment (Right to Disconnect) 草案 。 Source: AAP
為何擬引入「離線權」？
綠黨領袖班特（Adam Bandt）於去年首次提出了關於「離線權」的法案，政府將把該法案納入《2023 年公平工作立法修正案（堵塞漏洞）》的廣泛改革。
改革內容包括允許臨時僱員根據自己的意願轉為長工，並允許公平工作委員會為零工經濟工作者和貨車司機設定最低薪酬和條件。
勞資關係部長博克（Tony Burke）本周向關鍵的獨立及少數黨派議員分發了一份「離線權」修正案草案，並受到來自商業團體的壓力，要求公開發佈該草案。
如果通過澳洲人將如何從「離線權」中受益？
五份四的澳洲人認為，「離線權」將在國家就業標準中發揮有效作用。
澳洲研究所的研究顯示，加班對健康、幸福感和生產力都有顯著影響。
澳洲人力資源研究所（Australian Human Resources Institute）的研究表明，64% 的僱主認為，賦予員工「離線權」的法律或政策，將對員工靈活工作的能力產生積極影響。
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