如果工會成功與超市巨頭 Woolworths 達成新的企業協議，其員工將可以每周四天工作，更好地平衡家庭及生活。
根據最新企業協議的建議新增內容，會加入允許員工四天工作的選項，即透過 9.5 小時的輪班，在四天完成 38 小時的工作量。
但同時，可能意味員工需要在周六或周日輪班工作。
超市工人工會商店、分銷和相關僱員協會（Shop, Distributive and Allied Employees Association）新州分部書記史密斯（Bernie Smith）表示，工會會員「壓倒性地支持」這項新提案。
他表示，將會在幾周內正式提出有關提案，讓成員考慮並提出疑問。
「然後將由成員對提案作出投票。」
如果通過，有關提案則會加入至新的企業協議中，等待資方同意。
如果新的企業協議得以到通過，連鎖超市 Woolworths 將成為最新一間實行「四天工作周」的澳洲企業，超過 13 萬名 Woolworths 全職員工將會受惠。
2023年5月，Bunnings 亦通過類似的提案，而保險公司Medibank 亦開始了為期六個月的試驗。
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