全澳有大約4份1僱員，即超過250萬工人，正接受最低工資，要依靠年度工資審查來獲得加薪。
全國總工會（Australian Council of Trade Unions ）秘書長麥克馬納斯（Sally McManus）表示，工人需要加薪5%，才能夠應付通脹以及生活支出的上升。
工會建議的5%加幅，令目前最低時薪從20.33元增加到21.35元，即年薪增加2,000元。
麥克馬納斯今日（3月31日）在聲明中表示，工會呼籲總理莫理遜支持澳洲工人，支持今次的加薪建議。
她指出：「如果本屆政府認真要解決生活開支壓力，那就從工資增長開始。」
聯邦政前日星期二公布 2022年至23年聯邦新財政預算案，則重緩解生活成本壓力的新措施，包括將燃油稅減半至每升 0.22元，為 1000 萬中低收入者，提供一次過 420 元的稅收抵免，以及為領取高齡津貼者、照顧津貼者、退伍軍人、求職人士、符合條件的自我提供公積金退休人士（self-funded retirees）以及持優惠卡者，提供一次過 250 元的補貼。
在2020年至21 年度，審查後最低工資增加了2.5%，最低時薪 20.33元，即772.60元一星期。
在那次審查中，全國總工會提出增加 3.5%，而僱主團體建議增加 1.1%。
麥克馬納斯表示，工資增長落後於預期通脹率，在2021至22年財政年度頭六個月，普通工人的實得工資其實削減了 500 元。
她說：「今次工會主張增加的 5%，是使實際工資增長和避免實得工資進一步遭削減所需要的。」
麥克馬納斯指出： 「莫理遜政府聯邦預算的一次過補貼，對工人所需的長期、可持續的工資增長，以及阻止國家勞動力再遭受一年的實得工資削減，並無幫助。」
去年底通脹上升3.8%，整體薪金增長平均只是1.7%，預計今年的實得薪金會繼續下降，預計通脹上升幅度，會較薪金的加幅高1.25%。
聯邦財長費登堡（Josh Frydenberg）昨日星期三表示，這些措施，是為了幫助現在就實際改善民眾的生活。
費登堡昨日接受澳洲廣播公司ABC電台訪問時說：「現在需要這種有針對性的、臨時的、負責任的支持，我們在這個預算中所做的工作，是基本的實質改善。」
金融市場經濟分析師擔心，年度通脹率可能會從目前的 3.5% 的高水平，上升到至少 5%。
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今日大事（3月31日）
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