註：本文內容包括提及一些性騷擾的資料。
澳洲的移民及難民婦女被要求在一項史無前例的全國性調查中，分享她們在工作場所遭受性騷擾的經歷。
莫納殊大學今天（9／8）與非牟利組織「和諧聯盟」（Harmony Alliance）宣布，將會聯合進行這項調查，希望能夠讓澳洲的移民和難民婦女發聲。
繼澳洲人權委員會於 2020 年公布的 Respect@Work 報告之後，這項調查將在全國內再次關注移民及難民婦女在工作中遇到性騷擾的問題。
據Respect@Work 的報告發現，在截至 2018 年的五年中，有三分之一的人士在工作中經歷過性騷擾。
澳洲性別歧視專員及負責該次調查的詹金斯（Kate Jenkins）形容，有關報告的發現是「令人震驚」的。從表面上看，說其他語言的人士，與在家說英語的人士面對性騷擾的比率「沒有顯著差異」。
但由於在調查中可能只能訪問較少來自不同文化背景和語言的人士，因此結果會出現偏差。
該報告亦指出，現有來自不同文化背景和語言（CALD）的澳洲人的數據其實很少。
該報告向政府提出的 55 項建議的其中一項， 便是展開一個更完善的全國調查，以更好地捕捉來自不同文化背景和語言人士的聲音。
莫納殊性別及預防家庭暴力中心的首席研究員塞格雷夫（Marie Segrave）副教授說：『在主要的全國研究和國家對結束工作場所性騷擾的承諾中，移民和難民婦女在很大程度上仍然是被忽略。』
『澳洲近一半的成年人口是海外出生的公民、永久居民和臨時簽證持有者。所以我們要了解他們所面對的情況，以及如何更好地支援他們是十分重要的。』
去年四月，當時的兩黨聯盟政府接受了詹金斯的建議，並撥款進行一項調查，以捕捉來自不同文化背景和語言人士的經歷。
「和諧聯盟」主席劉安（Nyadol Nyuon） 讚揚 Respect@Work 報告中接受訪問的受害者及倖存者 Credit: Women's Agenda
她說：『重要的是，我們現在要了解移民和難民女性的經歷，亦知道她們在工作中面對更高的性騷擾風險，這樣我們才能制定確保她們安全所需的系統性和文化應對措施。』
澳洲全國婦女安全研究組織行政總裁拉曼 (Padma Raman) 表示，眾所周知，移民和難民婦女在工作中受到性騷擾的影響尤為嚴重，而這個項目將提供了一種更具針對性的方法來對付和解決這個問題。
她說：『這項研究將有助我們制定更有效和更適切文化的安全策略，來預防和應對這個問題。』
這項研究將會以網上方式進行調查、訪問和諮詢，研究將會包括一些有不同英語水平、擁有公民或簽證身份、不同就業狀況和工作環境的婦女領袖。
如果你或你認識的人受到性騷擾或性侵犯的影響，請致電 1800RESPECT （1800 737 732 ）或上網址 1800RESPECT.org.au
在緊急情況下，請致電 000。
