新州政府向公營部門員工提出新的薪酬建議，提議在三年期間為工人加薪 10.5%，預料涵蓋近 40 萬工人。
根據政府的薪酬提議，工人將在第一年獲得 4% 的加薪，第二年為 3.5%，第三年為 3%。這其中包括今年和明年7月，分別增加 0.5%的法定退休金。
另外，在加薪的同時，將為工人提供每年 1000 元的「生活開支保障補貼」（Cost-of-living protection payment）以應對通脹，並承諾採取協作方式進行談判。
公營部門的薪酬協議涵蓋多個工種，包括消防員、護士、教師等等，然而政府的提議，據報遠低於一些工會提出的加薪要求。
新州政府表示，該提議比其他州的公營部門更高，在未來三個財政年度內的增長將超過預計生活開支增長，這是以雪梨消費者物價指數為衡量標準。
新州財政廳長穆克希(Daniel Mookhey)表示，該薪酬提議將在未來三個財政年度內實現工資增長，超過預計的生活開支加幅。
他表示，這代表著在履行工黨關於公平支付包括醫院和學校員工在內的重要工人的選舉承諾方面邁出了重要的一步。
他在聲明中表示：「通過一項為期三年的提議來改善薪酬和工作條件，關乎為全新州辛勤工作的家庭提供確定性。」
「這創造了一個新的、公平的框架，可以為每個人帶來更好的結果。」
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