商店位於Chirnside Shopping Centre，公司A & S Wholesale Fruit and Vegetables Pty Ltd 以Parkmore Fruit and Vege Market及Melbourne Market Place經營。
在2012-2014年間，剝削三名員工合共$133,000薪金。
聯邦地方法院判該公司罰款$200,000，另董事Stephan Fanous，由於涉及大部分違規行為，個人判罰$30,000，至於營運經理Etherah Louli，負責保存記錄及違反填寫工薪證明文件規則，遭罰$13,000。
案中涉及三名員工。首名由16歲開始在該處工作，一直只得$10時薪。
另一名平均每兩個星期，就被克扣130小時工薪，包括工作76個小時後，以後每小時只得$10時薪。
第三名則在Fountain Gate, Parkmore 及 Dandenong的花店工作，時薪介乎$10至 $18.52。
聆訊前，公司巳全數發回剝削的工資。
法官沙利文(John O'Sullivan)指責該公司，及其高級主管的行為是嚴重，而剋扣工資的數目可觀。
他又指，發出虛假及誤導的工資記錄是「最嚴重」的違法行為，令到確切支付的金額難以確定。
「該公司沒法提供正確證明，持有虛假的僱員記錄，又未能提供準確的發薪記錄給員工，破壞公平工作法案的保障和基本目標。」
又表示，對於不法的雇主是零容忍，他們以為可以選擇剝削員工的基本權利，只給予劃一的工薪資，並以假賬來掩飾。
法官又指出：「準確及時的記錄保存，是任何雇主的基本義務，一旦發現虛假記錄時，就會考慮採取法律行動，並加重處罰。」
