根据维州政府的规定，雇主需要向有关当局公开工作场所中发生的性骚扰事件。
维州代理州长詹姆斯·梅利诺（James Merlino）表示，新的工作小组旨在确保女性在工作场所的安全。
周一正值国际妇女节，他告诉记者：“这就意味着雇主将被要求向工作安全局报告任何在工作场所发生的性骚扰事件。”
“任何人都不应受到不尊重、侮辱、性骚扰的威胁。没有人。”
工作小组将在今年年底向政府报告调查结果，该小组的主席由议员布朗温·霍夫佩妮（Bronwyn Halfpenny）及工作场所伤残律师利伯蒂·桑格（Liberty Sanger）所主持。
他们将确立触发递交强制性性骚扰报告的门槛，及该如何履行这一要求。
政府表示，他们不希望工作队的调查范围会干预到警方的刑事指控范畴。
当被问及这一改革范畴是否会囊括议会本身时，工作场所安全部长英格丽·斯蒂特（Ingrid Stitt）表示，可能出台规范议员行为的行为守则。
她说：“每个员工，无论他们在哪工作，都理应在一个没有性骚扰，没有任何恐吓的环境中工作。”
工作小组将致力于如何更好地预防和应对性骚扰，以及如何保护申诉人挺身而出，不受负面影响。
根据斯蒂特女士的经验，“受这种行为影响的受害者常常不得不换工作，或调动部门，或其职业遭受，这种情况并不少见”。
澳大利亚人权委员会2018年的研究显示，在过去的五年中，三分之一的员工在工作中受到性骚扰。
维州宣布工作小组之际正值联邦议会的成员遭遇强奸指控。
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