全澳技术人才严重短缺 新报告建议“关键”解决方案

一份新报告显示，澳大利亚需要增加移民接受英语培训的机会，并加强认可他们的专业资格，以使国家受益。

Migrants who have been in Australia for up to six years earn about 10 per cent less on average than Australian-born workers. Source: AAP / Diego Fedele

要点：

• 一份新报告显示，澳大利亚需要增加移民接受英语培训的机会，并加强认可他们的专业资格，以使国家受益；
• 在移民系统的全面改革中，联邦政府采取了措施限制海外移民；
• 相关研究发现，近期新移民由于英语能力较弱，工资平均下降了约9%。

新研究发现，澳大利亚必须加强认可移民的国际专业资格，以帮助解决严重的技术人才短缺问题。

澳大利亚经济发展委员会（Committee for Economic Development of Australia；CEDA）周三（3月13日）发布的报告显示，澳大利亚需要更有效地善用技术移民。

该报告建议增加他们接受英语培训的机会，并加强认可他们在海外获得的资格和工作经验。

联邦政府在移民系统的改革中采取了措施限制海外移民。

该报告呼吁政府采取措施消除歧视和偏见，以协助移民就业。

澳大利亚经济发展委员会高级经济分析师巴克(Andrew Barker)表示，近期新移民的收入明显低于澳大利亚出生的工作者，久而久之，情况会变得更差。

他说：“英语能力较弱和缺乏技能认可，阻碍了我们充份善用移民的技能和经验，歧视也可能会产生影响。”

“很多人仍在从事低于其技能水平的工作……确保移民来到澳大利亚的最初几年内，能够善用他们的技能，对于解决经济中长期的技术人才短缺问题非常重要。”

在澳大利亚居住长达六年的移民，其平均收入比澳大利亚出生的工作者低约10%。

巴克表示，如果移民的薪资与澳大利亚出生的工作者相当，每年将能释放约40亿澳元未实现的薪资。

研究发现，由于英语能力较弱，新近移民的薪金平均下降了约 9%。

拥有研究生学位的女性移民就业结果最差，收入比同等教育程度的澳大利亚出生女性低近三分之一。

欢迎下载应用程序SBS Audio，关注Mandarin。您也可以通过苹果播客、Spotify等播客平台随时收听和下载SBS普通话音频故事。

请在 Facebook 和 X 关注SBS中文，了解更多澳洲新闻。